Santiago, miércoles 27 de mayo del 2026

Con el objetivo de abordar materias de interés común para las y los trabajadores de las distintas operaciones del grupo, este martes 26 de mayo se desarrolló la reunión anual entre la Coordinadora de Sindicatos de Antofagasta Minerals y representantes del corporativo AMSA, instancia realizada en dependencias corporativas de la compañía y que permitió un diálogo directo sobre temas prioritarios para las organizaciones sindicales.

En representación de la Coordinadora participaron dirigentes de cinco sindicatos pertenecientes al grupo minero: Sindicato de Trabajadores Minera Antucoya, Sindicato de Trabajadores Distrito Centinela, Sindicato de Trabajadores Minera Esperanza, Sindicato Minera Zaldívar y Sindicato de Trabajadores Minera Los Pelambres. Por parte de AMSA asistieron Georgeanne B. Barcelo Vial, vicepresidenta de Personas y Organización; Ricardo A. Roca Silva, gerente de Relaciones Laborales; y Carla Palavecino Rojas, líder de Relaciones Laborales. Durante la jornada, los dirigentes expusieron una presentación que abordó cinco materias consideradas prioritarias para las y los trabajadores: seguridad y salud ocupacional; sistema de control de fatiga y somnolencia (DSS); procedimientos de compliance y canales de denuncia; seguro complementario de salud; y uso de teléfonos celulares personales en el ámbito laboral.

En materia de seguridad, la Coordinadora manifestó su preocupación por situaciones observadas en distintas compañías relacionadas con la gestión de eventos de seguridad, los criterios aplicados en la administración de consecuencias para trabajadores y la necesidad de fortalecer herramientas preventivas como el programa “Yo Digo No”. Asimismo, se solicitó una instancia de trabajo específica con las áreas corporativas de Seguridad y Salud Ocupacional para profundizar estas materias. Respecto del sistema DSS, los dirigentes plantearon inquietudes vinculadas a la protección de derechos fundamentales, privacidad y tratamiento de datos personales, solicitando claridad sobre los alcances de estas tecnologías y los mecanismos de resguardo para las y los trabajadores. También se abordó la necesidad de fortalecer los procesos de acompañamiento sindical en investigaciones derivadas de canales de compliance, promoviendo mayores garantías de transparencia, orientación y comprensión de los procedimientos para las personas involucradas.  La agenda incluyó además observaciones respecto de los procesos de licitación del seguro complementario de salud, donde la Coordinadora solicitó espacios de participación y diálogo técnico para recoger inquietudes de los trabajadores. Finalmente, se analizaron los alcances del reciente Dictamen N°75 de la Dirección del Trabajo sobre el uso de teléfonos celulares personales, enfatizando aspectos relacionados con la protección patrimonial de las y los trabajadores y el consentimiento para su utilización en funciones laborales.

Al término de la reunión, el vocero de la Coordinadora y presidente del Sindicato de Trabajadores Minera Antucoya, César García, valoró la instancia de diálogo y destacó la posibilidad de transmitir directamente las inquietudes surgidas desde las bases sindicales: “Nos sentimos con una sensación de gratificación al tener la oportunidad de relacionarnos con los ejecutivos y poder plantear directamente desde las bases nuestras preocupaciones con las condiciones de seguridad y con el ambiente laboral. Hoy nos encontramos reunidos cinco de siete sindicatos del Grupo AMSA, donde planteamos temas de relevancia que fueron asumidos por los ejecutivos con el compromiso de entregar respuestas en el corto plazo”, señaló.

La Coordinadora valoró el clima de respeto y escucha mutua que caracterizó el encuentro, destacando que ambas partes pudieron exponer sus planteamientos y conocer las respectivas visiones sobre los temas abordados.

Como resultado de la reunión, los representantes corporativos asumieron el compromiso de analizar y responder cada uno de los puntos presentados en el más breve plazo posible. Frente a ello, la Coordinadora informó que realizará un seguimiento riguroso de los compromisos adquiridos, con el propósito de asegurar avances concretos en materias que impactan de manera transversal a las y los trabajadores de las distintas operaciones de Antofagasta Minerals.